Scherr dan Jensen (2007), mengatakan bahawa kepimpinan boleh dinilai atau diterangkan dalam empat dimensi: skel, skop, keberkesanan dan nilai normatif.Skel merujuk skel mengukur “the magnitude of the vision”. Contohnya, hasil yang akan dikeluarkan. Tidak kira sekecil mana visi hinggalah sebesar-besarnya visi, perbezaannya hanya terletak kepada saiz visi atau cabaran seseorang atau kumpulan memilih untuk diambil.
Skop pula, merujuk kepada ukuran “the magnitude of the effort”, yakni sumber-sumber yang diperlukan untuk mengeluarkan hasil yang boleh “satisfy the vision”.
Keberkesanan pula merujuk kepada pengukuran keputusan sebenar bila dibandingkan hasil yang diharapkan, dan sumber sebenar diperlukan bagi menghasilkan keputusan tersebut.
Manakala nilai normatif pula adalah dapat diterima visi atau keputusan yang sepatutnya dihasilkan dan hasil sebenar telah dikeluarkan. Dengan kata lain, hasil sebenar yang dikeluarkan telah dicapai atau tidak.
Sumber: Scherr, A. L. dan Jensen, M. C. (2007). A New Model of Leadership. Harvard NOM Research Paper No. 06-10 dan Barbados Group Working Paper No.06-02.
IlyTrolak: "Pemimpin itu bukan hanya menilai, tetapi ia juga dinilai oleh pihak yang lebih atas, pihak luaran dan tidak lari juga dari individu dalam kawalannya"
Komen, pendapat dan cadangan dari pihak pembaca yang budiman, amat kami hargai dan didahului ucapan terima kasih PERINGATAN: Aku Budak Trolak tidak bertanggungjawab terhadap komentar yang diutarakan melalui laman ini. Ia pandangan peribadi pelawat laman ini dan tidak semestinya menggambarkan pendirian pemilik laman. Segala risiko akibat komen yang disiarkan menjadi tanggungjawab pelawat laman itu sendiri.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan